Indhold

Velkommen til Kulturprofilen 2019. Se indholdsfortegnelsen herunder.

1. Generel information

Vores primære forretningsområde og væsentligste produkter og serviceydelser. Vores primære kunder.

2. Ansættelse og velkomst

Vores ansættelsesprocedurer fra stillingsopslag til ansættelse og velkomstforløb for den nye kollega.

3. Inspiration

Et meningsfuldt arbejdsliv gennem stærke og tydelige værdier, hvor medarbejdernes indsats er afgørende for vores succes.

4. Information

Fra leder til medarbejder. Videndeling og transparens er nøgleord på en arbejdsplads med stor frihed til den enkelte.

5. Involvering

Medarbejderne er vores vigtigste aktiv. Deres holdninger og viden skal i spil for at gøre Sparekassen endnu stærkere.

6. Påskønnelse

Pæne ord frem for lukrative bonusordninger. Vi lykkes i fællesskab og fejrer vores succeser sammen.

7. Udvikling

Viden er vejen frem. Relevant uddannelse og udvikling gør os dygtigere til at håndtere vores job og hverdagen.

8. Omsorg

Hvis vi skal have medarbejdere, der præsterer på arbejde, skal de også have det godt, når de ikke er på arbejde. Vi har respekt for det hele menneske – også når det er svære tider.

9. Fejring og fællesskab

Fællesskabet skal fodres for at være sundt og stærkt. Vi sætter vores mål i fællesskab og fejrer det i fællesskab, når vi indfrier dem.

10. Kompensation og socialt ansvar

Sådan fremmer vi lighed mellem ledelse og medarbejdere, og sådan involverer vi medarbejderne i at være en ansvarlig virksomhed.